Unsere Auftraggeber schätzen unsere Kompetenz, die es uns ermöglicht, zielgerichtet und Projektgebunden die passenden Anforderungen mit entsprechenden Bewerbern (m/w/d) zu verbinden.

1. Personalsuche

Nach genauer Analyse ihres Anforderungsprofils suchen wir die entsprechenden Mitarbeiter*innen. Nach eingehender Prüfung, fällen wir eine qualifizierte Eingangsauswahl aus unseren Bewerberpool, für Ihre Anforderungen.

2. Mitarbeiter Vorstellung

Sind qualifizierte Bewerber*innen gefunden, stellen wir Ihnen diese vor. Entweder persönlich oder über eine ausführliche Bewerbung.

Sie wählen aus.

3. Arbeitseinsatz

Nach getroffenen Vereinbarungen erfolgt der Einsatz in Ihrem Unternehmen.

Eine gute Zeit sich besser kennenzulernen.

4. Übernahme des Mitarbeiters

Nach einiger Zeit motivierter Zusammenarbeit stellen Sie fest, dass sie zueinander passen und dass die Verbindung langfristig sein sollte. Kein Problem! Sie übernehmen den gut eingearbeiteten Mitarbeiter (m/w/d).