Nasi klienci doceniają nasze kompetencje, które pozwalają znaleźć odpowiednich kandydatów spełniających ich wymagania.
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/fuer-unternehmen.jpg)
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/Personalsuche-2-1.jpg)
Poszukiwanie pracowników 1
Po dokładnej analizie wymagań klienta rozpoczynamy poszukiwanie odpowiednich pracowników oraz dokonujemy selekcji kandydatów z naszej bazy danych.
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/Mitarbeitervorstellung.jpg)
Przedstawienie kandydatów 2
Jak tylko znajdziemy wykwalifikowanych kandydatów, prezentujemy ich naszym klientom. Proces ten może odbyć się zarówno osobiście, jak i mailowo za pomocą szczegółowo wypełnionych profili kandydatów.
Wybór w tej kwestii pozostaje w gestii klienta.
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/Arbeitseinsatz3.jpg)
Rozpoczęcie pracy 3
Po podjęciu decyzji i zawarciu umowy kandydaci rozpoczynają pracę w firmie klienta.
Praca u naszego klienta to idealny czas, aby poznać firmę i nowe miejsce pracy.
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/ubernahme-des-mitarbeiters4.jpg)
Przejęcie pracownika 4
Po pewnym okresie współpracy klient może zdecydować, czy dany pracownik pasuje do firmy i czy warto go przejąć. Jeśli tak, to w tej sytuacji klient ma możliwość zatrudnienia pracownika na stałe bezpośrednio w swoim zakładzie.