Clienții noștri apreciază expertiza noastră, care ne permite să potrivim cerințele corecte cu candidații potriviți (m/f/d) într-o manieră orientată și specificat proiectului.
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/fuer-unternehmen.jpg)
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/Personalsuche-2-1.jpg)
Recrutare 1
După o analiză precisă a profilului cerințelor dumneavoastre, căutăm angajații potriviți. După o examinare amănunțită, facem o primă selecție calificată din fondul nostru de candidați pentru a răspunde cerințelor dumneavoastre.
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/Mitarbeitervorstellung.jpg)
Introducerea angajaților 2
După ce au fost găsiți candidați calificați, vi-i prezentăm. Fie personal, fie prin intermediul unei aplicații detaliate.
Dumneavoastră alegeți.
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/Arbeitseinsatz3.jpg)
Atribuirea muncii 3
După ce au fost încheiate acordurile, repartizarea are loc în cadrul companiei dumneavoastră.
Un moment bun pentru a vă cunoaște mai bine.
![](https://www.petralog.de/wp-content/uploads/2023/07/ubernahme-des-mitarbeiters4.jpg)
Preluarea angajatului 4
După un timp de cooperare motivată, vă dați seama că cerintele se potrivesc și că relația ar trebui să fie pe termen lung. Nu este nici o problemă! Îl preluați pe angajatul bine pregătit (m/f/d).